Система Orphus
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение

 ЧТО ТАКОЕ АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ

 

Аттестация педагогов – это оценка не только уровня их профессиональной компетентности, но и деятельности дошкольного учреждения в целом. Грамотная организация процедуры аттестации способствует формированию высокопрофессионального кадрового состава ДОУ. При этом большое значение имеет объединение усилий методической и психологической служб, обеспечивающих психологическую поддержку аттестуемых и непрерывное повышение их педагогического мастерства.

Аттестация – установленная государством форма периодической проверки специальной, трудовой правоспособности определенной категории работников и качества выполнения ими своей трудовой функции с целью установления соответствия аттестуемого занимаемой должности, повышения им профессионально-делового и морально-политического уровня, а также содействия администрации в улучшении подбора и расстановки кадров.

Аттестация представляет собой процедуру систематической формализованной оценки того, в какой степени деятельность конкретного работника отвечает требованиям выполнения работы в данном рабочем месте в данной должности.

Самое главное в аттестации -  это не решение и выводы относительно сотрудника, а живое, непосредственное общение руководителя с ним, т.е. специальная беседа, обоснованная фактами профессионального поведения подчиненного. В ходе беседы необходимо сообщить о плюсах и минусах работы, выполняемой педагогом, тем самым побудить его к улучшению профессионального мастерства, способствовать раскрытию его личностного и творческого потенциала.

 АЛГОРИТМ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

 

 

На соответствие занимаемой должности

ШАГ 1

Руководитель дошкольного учреждения  или назначенное им ответственное лицо  знакомит педагогических работников с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений

ШАГ 2

Руководитель ДОУ готовит представления в аттестационную комиссию на аттестацию работников, не имеющих первой или высшей квалификационной категории, т.е. подлежащих обязательной аттестации на соответствии должности через каждые пять лет работы.

ШАГ 3

Руководитель ДОУ или назначенное им ответственное лицо знакомит каждого педагогического работника под роспись с представлением ДОУ в аттестационную комиссию на его аттестацию (не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации)

 ШАГ 4

ДОУ доводить в письменном виде до сведения педагогических работников, подлежащих обязательной аттестации на соответствии должности, информацию о дате, месте и времени проведения аттестации (не позднее чем за месяц до начала аттестации)

ШАГ 5

Аттестуемые работники проходят аттестацию

По результатам обязательной аттестации на соответствие занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

  • Работник соответствует занимаемой должности;
  • Работник не соответствует занимаемой должности
  • По итогам добровольной аттестации на первую или высшую квалификационную категорию аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений
  • Уровень квалификации работника соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;
  • Уровень квалификации работника не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;

На установление или подтверждение первой или высшейквалификационной категории

ШАГ 1

Руководитель дошкольного учреждения  или назначенное им ответственное лицо  знакомит педагогических работников с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений

ШАГ 2

Руководитель ДОУ или назначенное им ответственное лицо оформляет документы на каждого аттестуемого сотрудника, в т.ч. на работников, желающих подтвердить (получить) первую или высшую квалификационную категорию

ШАГ 3

Работники, желающие подтвердить либо получить первую или высшую квалификационную категорию, подают в аттестационную комиссию субъекта РФ заявления.

ШАГ 4

ДОУ доводит до сведения сотрудников подавших заявления об аттестации на подтверждение (получение) первой или высшей квалификационной категории, информацию о сроках проведения аттестации (аттестационных процедур), установленных аттестационной комиссией для каждого работника индивидуально с учетом срока действия ранее присвоенных категорий.

ШАГ 5

Педагоги заполняют аттестационной портфолио онлайн на сайте ИРО ИО и проходят тестирование в назначенные сроки.

ШАГ 6

Орган исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющий управление в сфере образования, утверждает решение аттестационной комиссии субъекта РФ о результатах аттестации педагогических работников распорядительным актом.

ШАГ 7

Руководитель знакомит педагогов с распорядительным актом органа исполнительной власти субъекта РФ

 

 ДОКУМЕНТЫ

 

 

 

 

 

 

Дата создания страницы: 28-12-2020
Дата последнего обновления: 10-01-2021